如狄更斯在《雙城記》中所言,這是一個(gè)最好的時(shí)代,也是一個(gè)最壞的時(shí)代。九個(gè)頭條特此梳理了燈飾跑路企業(yè)的N個(gè)倉(cāng)皇理由,希望更多的企業(yè)能在危機(jī)中走向成熟。
1、資金缺口大
中小企業(yè)資金缺口達(dá)是一個(gè)普遍問(wèn)題,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),僅2011年中小企業(yè)年平均資金缺口就達(dá)450萬(wàn)。加上銀行為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)不對(duì)中小企業(yè)放貸,老板們另尋出入。
比如借高利貸,處于窘境的中小企業(yè)老板為了讓企業(yè)多活些時(shí)日不得不冒著風(fēng)險(xiǎn)讓“雪球”繼續(xù)滾。最終導(dǎo)致資金缺口愈來(lái)愈大,老板除了跑路也無(wú)力回天。
LED照明就目前的發(fā)展情況來(lái)說(shuō),只有少數(shù)上市企業(yè)是略有盈利的,還有很多中小燈飾企業(yè)尚未獲得盈利的,處在淘汰的邊緣,很多LED企業(yè)開(kāi)發(fā)的資金是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,資金就像無(wú)底洞一樣,企業(yè)想抽身而出又覺(jué)得可惜了!
在整個(gè)LED產(chǎn)業(yè)鏈上,環(huán)環(huán)相扣,而資金鏈則是維系各個(gè)環(huán)節(jié)的“命脈”,若資金鏈的良性循環(huán)無(wú)法得到保障,則整個(gè)LED行業(yè)都會(huì)深受其害。
2、放高利貸變成投資
另一些老板,擁有一批剩余資金在手中。如果放在銀行,利率低,通貨膨脹厲害,導(dǎo)致貨幣不斷貶值,致使這一批“富人”不愿將多余的資金放入銀行;那存在家中?更不可能,說(shuō)不準(zhǔn)有小偷就瞄上了。于是就跑出來(lái)個(gè)“找銀行借貸,在外放貸”的怪胎投資法。
結(jié)果等到企業(yè)急需流動(dòng)資金的時(shí)候催不到還款,老板只能拽著手里的幾百萬(wàn)欠條跑路了!
3、跨行業(yè)發(fā)展
很多小微企業(yè)的老板,經(jīng)營(yíng)主業(yè)是沒(méi)問(wèn)題的,輕車(chē)熟路?赡苁抢习逵X(jué)得自己的主業(yè)不賺錢(qián),或是自己有能力再開(kāi)辟出一片事業(yè),走上了跨行業(yè)發(fā)展的路。
但是隔行職隔山,老板干自己的老本行,也許沒(méi)有問(wèn)題,即使有的年頭虧一點(diǎn)也不要緊,莊稼不收年年種嘛。但如果跨行業(yè)發(fā)展,就超出了小微企業(yè)的能力。
跨行業(yè)發(fā)展,新項(xiàng)目和老項(xiàng)目是兩個(gè)沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)的項(xiàng)目,所以的人都有重新聘請(qǐng),不但老板不懂,而且員工還有一個(gè)磨合過(guò)程?梢詳嘌,新項(xiàng)目的投產(chǎn)的前三年內(nèi)絕對(duì)是虧損的。一個(gè)小微企業(yè),哪里有能力虧損三年?沒(méi)有等到新項(xiàng)目盈利,債主們己經(jīng)把企業(yè)逼得關(guān)門(mén)了。
4、老板被忽悠
舉個(gè)實(shí)例,一家生產(chǎn)石油機(jī)械的工廠老板說(shuō),有個(gè)大學(xué)的教授告訴他,“自己研制出了一種新材料,國(guó)內(nèi)供不應(yīng)求,利潤(rùn)可觀?丛诶吓笥训拿孀由,可以幫他上一條線,保證工藝最先進(jìn)、產(chǎn)能最大。”
這個(gè)老板被忽悠住了,于是抓緊融資上這個(gè)新項(xiàng)目。資金缺口擴(kuò)大不說(shuō),關(guān)鍵是這個(gè)教授的利潤(rùn)就是忽悠你建廠:一賣(mài)配方,二賣(mài)圖紙,三是設(shè)備采購(gòu)安裝吃提成。廠建成了,他的利潤(rùn)就到手了。他只管只生產(chǎn),只保證產(chǎn)品合格,至于產(chǎn)出來(lái)能否賣(mài)了就不管了。
唐光照教授的《管理者思維創(chuàng)新》課程是讓企業(yè)管理者從一個(gè)公司“超級(jí)業(yè)務(wù)員”“救火隊(duì)長(zhǎng)”變成企業(yè)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)的“掌控者”!
讓企業(yè)高管、老板從“茫、忙、盲”中解脫出來(lái),讓企業(yè)智能化運(yùn)行并達(dá)成輕松賺錢(qián)!
5、LED市場(chǎng)體制缺陷
作為以勞動(dòng)力密集型為主的中小企業(yè),面臨勞動(dòng)力價(jià)格上升,物價(jià)上漲的現(xiàn)實(shí),中小企業(yè)的利潤(rùn)越來(lái)越低。
一些企業(yè)不得不考慮企業(yè)轉(zhuǎn)型,但是由于缺少專(zhuān)業(yè)知識(shí)和指導(dǎo),缺少企業(yè)運(yùn)營(yíng)的實(shí)戰(zhàn)計(jì)劃,企業(yè)老板只著眼于效益高的項(xiàng)目,而未考慮周全,盲目投資和轉(zhuǎn)型。最后,等銀行貸款一收回,企業(yè)就面臨資金困難,也間接導(dǎo)致老板 “跑路”。
6、管理失控
當(dāng)企業(yè)發(fā)展規(guī)模逐漸擴(kuò)大,就會(huì)有越來(lái)越多的員工和逐漸明細(xì)的部門(mén),這個(gè)時(shí)候企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)變得尤為重要。
比如跨部門(mén)溝通出現(xiàn)問(wèn)題、忽略了重要的現(xiàn)金預(yù)決算、采購(gòu)出現(xiàn)貪污等等,種種原因都是管理的問(wèn)題。而當(dāng)這些問(wèn)題一起出現(xiàn)的時(shí)候,沒(méi)有足夠經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的老板自然會(huì)蒙掉。
如果沒(méi)有處理好,造成管理失控,這個(gè)企業(yè)離死就不遠(yuǎn)了。
7、盈利模式陳舊
每家企業(yè)盈利一定是有特殊的環(huán)境產(chǎn)生的盈利模式,但是環(huán)境會(huì)變,盈利模式也不是可以一直維持企業(yè)經(jīng)營(yíng)的。
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中需要不斷更新和完善盈利模式,當(dāng)一個(gè)企業(yè)固步自封,認(rèn)為自己上了軌道的經(jīng)營(yíng)模式是最正確的,而忽略了環(huán)境的變化,那結(jié)果只能很悲慘。
順境的情況下需要?jiǎng)?chuàng)新,逆境的情況下需要解決矛盾,所謂窮則變,變則通,通則達(dá),當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心盈利模式一直處在窮而不變的階段,企業(yè)也只有窮下去了。
8、銀行“落井下石”
可能有人會(huì)罵,銀行只會(huì)錦上添花,不會(huì)雪中送炭。
站在銀行的角度,如果意識(shí)不到企業(yè)潛在風(fēng)險(xiǎn),那是業(yè)務(wù)能力不行;如果意識(shí)到了再放,那就是職業(yè)道德有問(wèn)題。
當(dāng)照明企業(yè)己經(jīng)不是暫時(shí)缺少資金的情況,而是出現(xiàn)全面危機(jī)。同樣以盈利為目的的銀行只能是“落井下石”,任由它們被市場(chǎng)淘汰。
9、老板思路決定企業(yè)出路
究其所有,其實(shí)都來(lái)源于老板的思路。從民營(yíng)企業(yè)來(lái)講,老板文化就是企業(yè)文化。
老板是否懂得尊重體恤員工,決定了是否可以留住員工的心;老板是否懂得企業(yè)管理,決定了企業(yè)是否可以在正常軌道上運(yùn)營(yíng)下去;沒(méi)有人能改變民營(yíng)企業(yè),除非老板自己改變。
如果民營(yíng)企業(yè)老板不改變自己的思路,最后只能被企業(yè)改變老板的命運(yùn),要么跳樓,要么跑路,不得不深思。
結(jié)束語(yǔ):
三角債、拖欠貨款等直接制約了整個(gè)LED行業(yè)的發(fā)展,許多上游供應(yīng)商都不愿向資金周轉(zhuǎn)不良、信譽(yù)不佳的企業(yè)開(kāi)展合作。 “如果行業(yè)內(nèi)都能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)款現(xiàn)貨,LED行業(yè)絕不至于像眼下這樣。”提到資金鏈的問(wèn)題,很多業(yè)內(nèi)人士直言不諱。若想避免這些問(wèn)題,就不單單要求各個(gè)環(huán)節(jié)間進(jìn)行配合密切,LED產(chǎn)業(yè)鏈之間更應(yīng)該互助與支撐。無(wú)論是LED企業(yè)還是上游供應(yīng)商,都應(yīng)該遵循最基本的誠(chéng)信原則。
LED行業(yè)的飛速發(fā)展趨勢(shì)地球人都阻擋不了,面對(duì)激烈的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng),有人加碼封裝、有人募資擴(kuò)產(chǎn)、有人布局國(guó)內(nèi)、有人發(fā)力細(xì)分,在LED產(chǎn)業(yè)的發(fā)展大流中要么改道新興市場(chǎng),要么整并大拼規(guī)模。為了賺錢(qián),不拼就等著資金鏈斷裂企業(yè)倒閉吧!